Van Bedrijfsinnovatie tot Fluffy Rabbit: Duik in mijn gedachtenwereld.
Vaak wordt gezegd dat ondernemen synoniem staat aan eenzaamheid. De harde realiteit? Als ondernemer draag je inderdaad vaak het gewicht van beslissingen op je schouders, met hooguit een handvol vertrouwde adviseurs binnen handbereik voor diepgaand overleg.Deze adviseurs moeten niet alleen vertrouwd zijn, maar ook in staat om de unieke ervaringen en uitdagingen van het ondernemerschap …
Stuitte je ooit op een titel als deze die je direct aansprak? Een titel die beloftevol meer informatie zegt te zullen geven over werkgeluk? Dat overkwam mij recent, getriggerd door een post die beloofde het geheim van ‘Aantoonbaar Werkgeluk’ te onthullen. Vol verwachting klikte ik, om slechts te ontdekken dat achter deze verleidelijke façade niet …
Ik ben eigenlijk gewoon rete conflict vermijdend! En daar is niets aan gelogen. Als er iets is dat ik altijd zal proberen is het conflicten vermijden. Een pleaser dus. Iemand die vooral leuk en aardig gevonden wenst te worden en daardoor zelden in conflicten terecht komt. Dat heb ik al mijn hele leven en dus …
Ik gebruik, als ik uitleg hoe ons bedrijf georganiseerd is, regelmatig de term: ‘Democratisch Ondernemen.’ Ondanks dat ik weet dat deze term de lading niet dekt. We zijn geen club van ‘de meeste stemmen gelden’, noch een organisatie waar we op het kratje gaan staan om onze mening te berde te brengen en dan proberen …
Die hebben we immers niet meer nodig. Toch? Het is een beetje haat- liefde verhouding tussen mij en HR managers. Ik maak er al tijden geen gebruik meer van en dus durf ik te stellen dat ik ze niet meer nodig heb. Mijn HR manager is vervangen door een ‘verandercoach’. Maar waar komt dat dan …
Als ondernemer sta ik steeds weer voor de uitdaging om mijn team te motiveren. Hierbij heb ik een onconventionele visie. Een visie die helaas nog lang niet bij veel bedrijven is doorgevoerd. Sterker nog, ik ken er maar weinig die hebben gedaan wat wij al jaren geleden deden: Medewerkers hun eigen verantwoordelijkheid laten nemen op …
Het is toch ongelofelijk dat er nog altijd ondernemers zijn die van hun medewerkers eisen dat ze van “9 tot 5” aanwezig zijn! Fysiek! Op kantoor! Ik ken ze echt, die ondernemers die maar blijven volharden in hun rol als ‘control freak’. Er zijn er nog zat, en dat geldt ook voor bureaus zoals dat …
Lees meer “De Toekomst van Werk: Meer dan Alleen een 9-tot-5 Baan”
In deze tijden is het voor velen gemakkelijk om een baan te vinden. Er zullen zeker sectoren zijn waar dit niet het geval is, maar over het algemeen heerst er een arbeidskrachtentekort. Dit tekort geldt ook voor mijn branche, wat het uitdagend maakt om geschikte medewerkers te vinden. We hebben nog altijd onze flexibele schil, …
Toen ik het shirt van Susan Au op de website van Okimono bekeek, ging ik puur op mijn gevoel af. Hoewel de omschrijving op de website refereert naar bijgeloof, somatische mutanten en de kunst van geluk brengen, heeft het voor mij een andere, persoonlijke betekenis. Zodra ik dit shirt zag, wist ik dat het een …
Ik schrijf met plezier zelf mijn pluizige verhalen, maar waarom niet eens iemand aan het woord laten die minstens evenveel en recht vanuit het hart te vertellen heeft aan jullie. Onderstaand blog werd als een geplaatst op de Fluffy Rabbit website, maar het is zo intens, mooi en het omschrijft zo mooi alles waar wij …